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金平區(qū)建設局積極做好“兩新”組織黨建工作
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  針對當前“兩新”組織黨建工作中存在的組織難建、隊伍難管、作用難發(fā)揮的問題,金平區(qū)建設局積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路,把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合,取得了一定的成效。

  一是打通思想,破解組建難題。由于許多非公企業(yè)主自身不是黨員,對黨組織了解很少,顧慮較多,對在其企業(yè)中建立黨組織存在或明或暗的抵觸情緒。要加強宣傳,講清“權(quán)、責、利”。明確在企業(yè)行政管理上保持“四權(quán)”不變:即法人地位權(quán)力不變;管理權(quán)不變;經(jīng)濟權(quán)不變;人事權(quán)不變。在“兩新”組織黨支部成立后,企業(yè)黨員身份不搞特殊化,做到在生產(chǎn)經(jīng)營上起骨干作用,在加強自我約束、遵紀守法方面起帶頭作用,在宣傳貫徹黨的政策方面起表率作用。通過細致耐心的宣傳解釋,企業(yè)主消除了思想顧慮,表示愿意予以配合。要主動服務,樹好形象。要給予企業(yè)主一個充分認識、理解和接受的過程,在做好宣傳工作的基礎(chǔ)上,更以日常工作的實際行動來贏得他們的信任。通過完善首問責任制等一系列制度,以誠信、高效的服務和良好的工作作風樹立黨的形象,使企業(yè)主心悅誠服地支持企業(yè)黨組織的組建

  二是抓好三個重點,帶好“兩新”組織黨員隊伍。企業(yè)黨支部書記、黨務工作者和普通黨員是“兩新”黨組織的組成要素。要抓好關(guān)鍵,以點帶面,發(fā)揮企業(yè)黨支部書記的模范表率作用。企業(yè)黨支部書記在“兩新”黨組織的組建和發(fā)展中起著關(guān)鍵作用,為提高企業(yè)黨支書的業(yè)務能力,定期組織黨支部書記培訓,提供一個互相學習交流的機會,使其更好地承擔起建設好“兩新”黨組織的重要任務。通過發(fā)揮企業(yè)黨支書的表率作用,既為“兩新”組織黨員樹立了標桿,又增強了“兩新”黨組織的向心力。要抓好骨干,強化培訓,切實提高黨務工作者綜合能力。針對“兩新”組織中剛畢業(yè)的大中專學生黨員具有學識良好、工作能力強的特點,對其進行黨務知識培訓,使其擔當起“兩新”組織的黨務工作的重要職責。同時派又經(jīng)驗的黨務工作者指導、幫助已建“兩新”黨組織負責人開展工作,跟蹤未建黨組織的“兩新”組織黨員,督促、指導建立黨組織。要抓好整體,嚴格把關(guān),高標準發(fā)展“兩新”組織黨員。局黨委在發(fā)展“兩新”組織黨員方面改變了以往由企業(yè)員工送上入黨申請書的被動做法,按照黨組織培養(yǎng)、群團組織推薦、黨建工作者走訪、企業(yè)員工認可、支部審定的程序確定入黨積極分子,引導他們向黨組織靠攏。專門組織入黨積極分子培訓班,嚴格堅持入黨標準,履行程序,考核把關(guān),為黨組織輸送高素質(zhì)的新人才。

二〇〇九年十月二十日
(金平區(qū)建設局供稿)