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深圳市宝安区建设局解放思想 大力开展干部作风建设
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近日，深圳市宝安区建设局召开领导班子扩大会议，传达学习刘玉浦书记以及区委关于干部作风整顿的指示精神，并就加强作风建设，建立长效机制进行了部署。会议要求广大党员干部充分认识作风建设的重要性和必要性，以科学发展观为指导，进一步增强亲民意识、责任意识、效率意识、服务意识，不断提高工作效率和服务水平。
会议要求，要坚持解放思想、实事求是，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，按照科学发展观的要求想问题、办事情、干工作、谋发展。在工作中要切实做到原则性与灵活性相结合，程序性与实际需要相结合，工作程序能简则简，工作效率能快则快；能立即办的立即办，需要补充材料的，要明确告知；不能办的，要耐心说明原因，讲明政策。下一步，该局将以新一轮思想大解放和作风整顿活动为契机，认真检查管理办法、相关规定及操作规程，凡不符合宝安建设管理实际和群众利益的，该修改的修改，该废止的废止。
会议要求干部职工树立高度的责任感和强烈的事业心，进一步强化责任意识，增强工作的积极性、主动性，认真自觉地履行各自工作职责。特别是质量安全监管人员，必须树立如临深渊、如履薄冰的责任心和责任意识，忠于职守，勤勉履责。在日常工作中要不手软、动真格，该整改的整改，该停工的停工，该处罚的处罚；整改不合格的，坚决不准开工。如果监管人员玩忽职守，未认真排查安全隐患，工地发生事故，实行责任倒查，谁监管的项目就追究谁的责任。针对宝安区建设工程量大、工程项目多的实际，区建设局进一步完善安全生产责任制，健全网格化管理体系，建立工程质量安全监管分片到组、责任到人的制度。同时，进一步完善安全生产监督检查制度，抽调相关人员组成巡查队，对全区在建工程工地现场管理情况和质量安全监督人员工作情况进行监督检查，加强对质量安全监督人员的考核管理，促使其增强职责意识，提高建筑质量安全管理水平。
会议要求，要以建设服务型政府部门为目标，进一步增强宗旨意识、群众观念，求真务实，务求实效，不断提高服务效率、服务质量和工作实效，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋，以谦恭的姿态，满腔的热忱，接待好、服务好。要设身处地多为基层群众着想，多想一想他们远道而来办事的难处，多想一想他们办不成事情的心情，彻底摆脱那种高高在上的“衙门”习气。今年，该局将在业务办理中心窗口率先试行星级服务制度，在实行“首问责任制”、“一站式服务”、“绿色通道”等服务形式的基础上，根据群众的实际需要，进一步提高服务水平，提供礼貌、周到、热情的星级服务。大力推进信息化建设，全面推行网上办理业务，方便基层和企业，进一步提高工作效率。
会议要求，以干部作风整顿活动为契机，努力解决干部队伍在精神状态和工作作风方面存在的突出问题，大力开展思想作风、工作作风、工作责任心和工作干劲四个方面的整顿。将干部作风建设与进一步解放思想学习讨论活动相结合，与建立长效机制相结合，为开创宝安建设管理新局面做出新贡献。下一步，区建设局将在去年开展到基层一线体验生活活动的基础上，定期组织机关干部到基层、到建筑工地体验生活，促进干部职工牢固树立艰苦奋斗的作风和全心全意为人民服务的思想。完善干部述职制度，将述职范围扩大至普通干部，要求普通干部每个季度向分管领导述职，增进干部之间相互学习、相互促进。加强干部交流，将交流对象扩大至普通干部，实行重点轮岗。健全干部作风考核制度，将干部的思想作风、工作作风、工作责任心和工作业绩纳入年度考核和平时考核的重要内容，并将考核范围扩大至事业单位干部。另外，该局还将进一步完善干部请销假制度、政务值班及信息报送以及宣传典型、弘扬正气等多项制度，加强干部作风建设。
摘自：粤建网