当前位置：首页 > 信息传达 >
东莞市拟实行建筑工人工资手册管理 减少建筑业欠薪
浏览次数：778从东莞市建设局获悉，为规范建筑业企业用工管理和工资发放行为，预防和减少建筑劳务纠纷发生，决定对建筑业企业施工作业人员实行《建筑工人工资手册》管理，东莞市建设局、市劳动局研究草拟了《关于实行建筑工人工资手册管理的通知》（征求意见稿），正在公开征求意见。
据了解，《建筑工人工资手册》将由各建筑施工工地的施工总承包企业统一向工程所在地的建设部门申领，并免费发放工人使用。工资手册实行以工程项目和工人为基本单位的管理方式，每人每项目发放一册。由施工用工企业落实班组负责人为班组工人“工资手册”进行登记，记录工人的工作内容及计酬等情况。
从今年第四季度起，东莞市建设局和市劳动局将采取以试点带动全面，以局部推动整体的方式，在全市范围内逐步建立《建筑工人工资手册》管理的试点工地。从2008年6月1日起，全市建筑施工工地统一实施《建筑工人工资手册》管理制度。
届时，凡发现没有向工人发放《建筑工人工资手册》或没有按规定及时为工人“工资手册”进行登记的，建设部门将责令限期改正。对于没有签订劳动合同、出现工资报酬争议的，由施工用工企业对工人工资支付承担举证责任。对于没有实行《建筑工人工资手册》管理、造成拖欠工人工资等不良影响的，建设部门将其作为不良行为记录到项目施工总承包企业及其施工用工企业的诚信手册，并与企业投标资格、企业评先进和工地创优等工作联动处理。同时，劳动部门对施工用工企业依法从严查处。
摘自：粤建网