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求职发布
求职登记| 姓名： | 谢声江 | 性别： | 男 | 名族： | 汉族 |
| 年龄： | 33 | 籍贯： | 广东汕头 | 户口所在地： | 广东汕头 |
| 毕业院校： | 东莞理工学院/中山大学 | 毕业时间： | 2003年6月 | ||
| 专业： | 行政管理学 | 学历： | 大学本科 | 职称： | 中级职称 |
| 英语： | 一般 | 政治面貌： | 群众 | 健康状况： | 良好 |
| 联系电话： | 15916607776 | Email： | 有效期限： | 360 | |
| 应聘职业： | 人力资源经理 | ||||
| 特长： | 1、行政管理学本科段和机械设计制造及其自动化全日制大专双学历，人力资源管理师（三级）、中国注册中级策划师、内审员。 2、熟悉人力资源专业管理，8年多的大型企业人力资源及行政规范管理的相关工作经历，对人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪资管理、绩效管理、员工劳动关系有制度建设及主持实操经验，对人力资源体系进行优化建设，搭建公司力资源管理模式与开发体系及整个公司人力资源开发管理，致力于提高公司的人力资源综合管理水平。 3、熟悉办公行政事务管理及相关公文写作，对企业经营制度、基础管理制度、人力资源管理制度、安全管理、现场管理、后勤管理制度等各项政策的制订-执行-监督-完善，建立健全公司各项规章制度等有一定的工作经验。 4、曾自学“企业管理咨询师”课程，并应用在人力资源管理领域中，有革新改善理念及相应策划实施能力，曾参与各项企业管理改革计划的拟定与组织流程及组织架构设计与整合等工作，同时能很好地参与规划厂区VI系统，体系内审、5S活动、企业形象及品牌建设、企业文化（文体活动、报刊宣传）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育经历 03/04-06/10： 中山大学，行政管理，独立本科段 00/09-03/07： 东莞理工学院，机械设计制造及其自动化，全日制大专 ⊙培 训 经 历 时间： 培训单位 证书/培训内容 →03年5月-至今：持续参加本人任职公司的各次管理课程培训。 →12年3月-至今：业余自学企业咨询管理师教材； →11年7月-11月：国慧培训机构，人力资源管理师（二级）； →08年上半年：国慧培训机构，人力资源管理师（三级）； →05年10月：中国策划管理学会主办，中国注册中级策划师； →02年12月： 东莞市劳动局，ISO质量管理体系内审员培训，获得内审员证书，证书由广东省质量技术监督局颁发。 2000/10-2003/10： 石家庄当代文学函授学院 新闻学、文秘专业，函授学习新闻、办公文件写作。 | ||||
| 工作经历： | →2008.11-至今，广东无穷食品有限公司，人事行政部副经理 所属行业：食品。盐焗鸡行业领军品牌，盐焗鸡行业规模最大的企业。 →2007.08-2008.10，宜华企业（集团）有限公司，总裁秘书兼人力资源主管。集团控股两家上市公司(宜华木业、宜华地产)，粤东地区大型企业集团。 两个主项工作，一是文秘工作，包括会议纪要、文书起草、信息搜索、档案整理、决议事项跟进、以及一些外联，负责总裁交办的公文起草，并能处理日常事务、协调并监督各部门的工作进度，等等；二是协助部门开展人力资源及行政全面工作，包括对本部门工作目标的拟订、执行及控制，设计人事管理程序，涉及编制岗位说明书、修订员工手册及起草相关实施方案、工作计划、工作请示（报告），起草及推行人事行政相关制度和通知，协调沟通与下属两家公司的部分人事行政事务，主导招聘、协助绩效考核、培训、劳动关系、车队管理，协助组织大型文化活动，等等。 →2005/07-2007/05，广东创鸿集团有限公司，集团行政人事主管 所属行业：房地产及建筑、物业。集团是揭阳市规模最大的房产企业，广东省行业20强。 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，包括做好公司的人事行政日常事务及起草相关规章制度,涉及工作计划、招聘、培训、岗位说明书等等；参与集团各项重大组织活动以及与各级政府组织大型晚会等；负责集团网站维护、主编企业报刊、VI系统规范推行；参与人事行政实务（含行政采购及后勤）、集团企业形象外联、企业文化内部建设、规章制度拟稿及推行、招商推介、食堂宿舍保安管理等等。 →2003/09--2005/06：广东名臣化妆品有限公司，企业报刊主编 所属行业：化妆品 。公司拥有日化品牌：蒂花之秀、美王等，获中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品等称号。 主编出版企业报刊、策划编排宣传板栏、收集整理驰名商标等申报资料、协助完成办公室部分事务、参与质量体系内审及5S检查，组织企业文化活动、起草对外新闻宣传稿，等等。 | ||||
| 备注： | 自我评价 1、本人是资深行政、人力资源管理实务人才，具有8年多的大型集团企业/上市公司的人力资源实战经验，熟悉人事、行政管理各模块，熟悉现代企业管理系统，对行政管理、人力资源规划、薪酬体系、培训体系、考核体系、沟通机制、激励机制的建设和实施有扎实的理论知识和丰富的经验。 2、具备专业对口的知识背景，具体较强的计划、组织、协调沟通及执行力；曾主导完善企业管理制度及人力资源体系(六大?？?制度建设，并有着多年的大型企业规范管理及大型活动组织的工作经验。 3、具备优秀的公文写作及资料编辑能力，曾策划及主编企业报刊、宣传栏、文化走廊、公司网站等及对外新闻宣传稿写作；参与驰名商标、著名商标等申报资料的收集整理。 4、综合素质强，曾主导或参与客户审计、质量管理体系内审、5S活动、大型会务以及品牌建设、企业文化、文体活动、报刊宣传等策划实例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、网站编辑软件、视频编辑软件及办公系列软件的应用。 | ||||